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河北传媒学院就业工作考评办法(试行)

发布人:管理员    发布时间:2012年12月13日    阅读次数:667

    为进一步加强我院就业工作,构建科学、完善、有效的就业指导服务工作体系,切实提高就业工作水平和服务质量,提高毕业生初次就业率和就业层次,现结合学院实际情况,特制定就业工作考评办法。

    一、考评内容及标准

    根据上级就业主管部门有关政策规定,结合工作实际,对各院、系就业工作的组织机构与队伍建设、工作内容、工作成效、工作创新等方面进行考评(考评标准详见附件)。

    二、考评说明

   (一)考评工作在每年的11月—12月进行,主要考评上年度的就业工作情况。
   (二)考核按照“公平、公正、公开”的原则进行,评估总分总计100分。
   (三)考评工作分三阶段进行:院系自评、学院考评、总结及反馈考评结果。

    第一阶段:院系自评

    1、各院系由院系就业工作领导小组负责完成本院系的自评工作。

    2、各院系结合本院系工作实际,对照考评内容及标准进行自评,填写《河北传媒学院毕业生就业工作自评得分表》。根据自评结果写出自评报告。

    3、自评报告内容主要包括:就业工作情况、就业工作存在问题、工作设想、改进措施等,于考评结束后交学院就业指导中心。(自评报告+自评得分表并附自评报告电子版)

    第二阶段:学院考评

    1、学院根据各院系自评情况,组织考评组对院系就业工作情况进行检查考核。

    2、方法步骤:

   (1)听取院系就业工作汇报
   (2)查看相关资料
   (3)进行综合考评

   第三阶段:总结及反馈考评结果

    1、学院就业指导中心汇总各院系检查情况,形成书面报告向学院就业领导小组汇报,并采取适当方式予以公布。
    2、对考核成绩优秀的院系及就业指导工作先进个人(评选办法另行印发)予以表彰、奖励。
    3、对考评成绩不合格或就业率过低的院系,予以通报批评。
    4、就业指导工作的评选结果纳入学院先进单位和先进个人评选条件。

   三、组织领导

       为加强对考评工作的领导,学院成立就业工作考评领导小组,具体由学院就业指导中心负责实施。

   四、附则

       本办法自文件下发之日起施行。


       附件:河北传媒学院就业工作考评办法(试行)评分细则

 

 

 
                                                          二〇一二年十二月十三日

文件附件:点击下载附件:就业工作考评细则.doc


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