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河北传媒学院毕业生就业跟踪调查工作实施办法

发布人:管理员    发布时间:2013年12月02日    阅读次数:732

    为加强学校与毕业生、用人单位之间的联系,促进学校教育教学改革,进一步提高人才培养质量,特制定本办法。

    一、跟踪调查的对象和范围:毕业生、用人单位

    二、跟踪调查的内容

    (一)用人单位对毕业生的评价。主要是对毕业生综合素质的调查。包括毕业生的思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、研发能力、协作精神、组织管理能力、计算机能力、外语能力、工作业绩以及用人单位对学校人才培养的意见及建议,还有用人单位对学校的学生就业指导机构的意见等。

    (二)毕业生对学校教育教学工作和用人单位的评价。主要包括毕业生对学校素质教育、教学内容、教学形式、教学水平、教学效果等总体评价;对教学软硬件设施、对专业设置、对实践环节等的意见和建议;对用人单位的管理机制、工作环境、发展平台、薪金待遇和发展前景等客观评价。

    三、跟踪调查的方式

   (一)问卷调查:以抽样调查的方式选择不同层次、不同类型的用人单位,通过内容统一的调查表,向用人单位人事部门、具体业务部门的主管人员调查毕业生情况;向毕业生了解对学校和所在单位的有关情况。

   (二)走访、座谈调查:到用人单位组织座谈,详细了解该单位毕业生情况;选择部分毕业生同学交谈,了解其在用人单位表现情况,以及对学校工作的意见和建议。

   (三)电话访谈调查:走访困难的用人单位和毕业生可采用电话访谈的方式进行。

   (四)网络调查:通过Email、毕业生QQ群等方式进行网上调查。

   四、跟踪调查的时间

   (一)日常调查

     1.统一调查

     (1)各院(系)在每年4-6月,对当年的毕业生统一进行调查;毕业半年后,对用人单位统一进行调查;
     (2)各院(系)利用暑假和专场招聘会,组织专人,通过问卷和走访等形式,重点调查毕业三年和五年后毕业生的情况和用人单位的反映,发放毕业生质量调查问卷并回收。调查比例:毕业三年10%;毕业五年10%。
     (3)就业指导中心通过每年组织的大型招聘会或专场招聘会,统一对用人单位发放问卷进行调查,了解用人单位对我校毕业生的使用情况。

     2.随机调查

    (1)利用校友回校座谈、作讲座、参加校庆、出席校友会活动的时候对毕业生进行调查;
    (2)利用各用人单位来校举办校园宣讲会和招聘会对用人单位进行调查。
     (3)在核心就业市场的建设中,对毕业生和用人单位进行调查。

   (二)专题调查

     每3-5年,由学校组织专题跟踪调查,学校设立专项经费予以保障。

   五、跟踪调查的组织

   1.就业指导中心负责调查问卷的设计、实施方案的制订,并对用人单位的调查以及学校总体调查结果进行分析、建议。
   2.各院(系)负责具体开展本院(系)的调查工作(包括调查问卷的派发、回收及统计),按照学校的统一要求完成相关工作内容。各院(系)成立由院(系)领导负责,教学、学生生管理、就业人员组成的专门工作小组,负责跟踪调查工作的组织、实施、管理和上报工作。

   六、跟踪调查结果的反馈

    每年11月份,各院(系)将本院(系)当年的调查问卷和调查总结报告交就业指导中心;每年12月份,就业指导中心负责将全校的调查结果以及对策建议形成书面报告呈递给校领导及相关职能部门,以起到服务教学、促进教改、完善管理的作用。


                         

   

 

                                                       二〇一三年十二月二日
 


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